Un des défauts majeurs du système de recherche espagnol est la
difficulté pour les chercheurs à trouver un poste fixe une fois la
thèse terminée. Certains chercheurs font remarquer amèrement qu’un
doctorant espagnol ayant fini sa thèse, pourra ne trouver un poste
fixe qu’à 40 ans. En effet, les chercheurs espagnols ont tendance à
enchaîner CDD sur CDD, en attente du poste de leur rêve. A leur
disposition, deux grands programmes de CDD proposés par le
Ministère de la Science et de l’Innovation (Ministerio de Ciencia e
Innovación -MICINN [1]) : le programme « Juan de la Cierva » pour une
durée de trois ans ou bien le programme « Ramón y Cajal » pour cinq
années. Les bénéficiaires mènent alors des recherches dans des
centres publiques ou privés de R&D (universités, organismes
publiques de recherche, centres technologiques). Ces derniers
doivent avoir postulé au préalable à l’appel d’offres du MICINN
pour obtenir des postes de recherche cofinancés. Faisons remarquer
au passage, la disparité de l’offre pourvue à l’échelle du
territoire espagnol…
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